 |
|
|
Консультанты Robertson & Blums проводят экспертные работы для определения управленческих
и IT-потребностей предприятия, соответствующих стратегическим интересам его развития.
Отраслевой опыт компании в сочетании с методологией внедрения корпоративных систем позволяют
предприятию заказчика успешно использовать информационные решения как инструмент оптимального управления бизнесом.
Для повышения эффективности деятельности предприятий различного масштаба
Robertson & Blums предлагает следующие комплексные решения:
|
|
|
ERP-система Oracle J.D.Edwards EnterpriseOne - решение для комплексной
автоматизации управления ресурсами предприятий крупного и среднего бизнеса.
Входит в тройку лидирующих ERP-систем в мире. Система полностью локализована
и состоит из трёх основных интегрированных подсистем: Финансы, Сбыт/Снабжение, Производство.
Благодаря гибкости и возможностям масштабирования, это решение позволяет предприятиям
оптимизировать затраты и соответствовать требованиям изменяющегося спроса.
Более 6 000 компаний в 100 странах мира успешно используют решения J.D. Edwards
(Подробнее - www.jdErp.ru)
|
|
|
SunSystems - комплексная система управления предприятием, предназначенная для автоматизации
финансового учета, анализа хозяйственной деятельности, бухгалтерского учета, управления закупками, продажами,
складом. Модульное решение SunSystems 5: Финансовый и Бухгалтерский Учет, Основные Средства, Общие
Распределения Закупки, Продажи, Склад, Производство, Себестоимость, Ценообразование, Многовалютность,
Аналитика, Бюджетирование, Генератор Российских Отчетов.
Свыше 18,000 компаний в 187 странах мира успешно работают с программным решением SunSystems,
разработанным британской компанией Systems Union в соответствии с национальными и международными стандартами.
(Подробнее - www.SunSystems.ru)
|
|
|
Cognos - решение на основе интернет-технологий для оперативного и стратегического
финансового планирования, бюджетирования, прогнозирования, динамического моделирования и
формирования отчетности в едином интегрированном приложении.
(Подробнее - www.Budgeting.ru)
|
|
|
HRB/Управление персоналом и расчет заработной платы - современное высокотехнологичное многоплатформенное решение,
предназначенное для автоматизации управления персоналом и расчёта заработной платы.
Состоит из четырёх модулей: «Учет Кадров», «Документооборот», «Зарплата», «Табельный Учёт».
В настоящее время система работает на более чем 200 предприятиях в 12 странах мира.
(Подробнее - www.HRsystems.ru)
|
|
|
|
|
ХИМИЧЕСКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
В химическом комплексе России сосредоточено около 9% основных промышленно-производственных
фондов всей промышленности, занято около 6% промышленно-производственного потенциала. В 2001
году доля химического комплекса составила: в экспорте - 5,6%, в импорте - 7,7%
Предприятия химической промышленности работают в условиях усиливающейся конкуренции
со стороны зарубежных и отечественных компаний. Возможности получения конкурентных преимуществ
за счет снижения себестоимости производимой продукции крайне ограничены в связи с необходимостью
обновления и технологического усовершенствования основных фондов и вследствие удорожания энергосырьевых
ресурсов и тарифов на транспортировку. Тем не менее повышение эффективности использования затрат
и коэффициента использования производственных мощностей в сочетании с удовлетворением возросших
требований заказчиков позволяют компаниям значительно укрепить свои позиции на рынке.
Таким образом, успешная деятельность предприятий химической промышленности зависит
от оперативного решения следующих управленческих задач:
- Контроль уровня запасов и его оптимизация
- Повышение эффективности использования активов, благодаря улучшенной системе планирования и обслуживания
- Учет затрат
- Обеспечение планирования и учета непрерывного производства
- Обеспечение планирования ремонтов и обслуживания оборудования
- Использование передельного метода учета себестоимости
- Обеспечение финансового планирования и бюджетирования
|
| В настоящее время предлагаемые решения используются следующими
предприятиями химической промышленности: |
|
